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                  工作內容:
                  1. 執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
                  2. 組織并協助個部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;

                  3. 執行并完善其他人事日常工作;


                  技能及經驗要求:
                  1. 人力資源或企業管理類相關專業畢業為佳;良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;
                  2. 在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
                  3. 具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強;

                  4、熟悉各個招聘網站的操作。


                  工作時間:8點半到5點,周末單雙休;
                  免費停車,中午管午餐


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